Licenciatura UMAEE
Psicología Organizacional
Forma profesionales que aplican principios psicológicos al trabajo, bienestar, talento y desarrollo de organizaciones saludables.
Psicología organizacional, psicología laboral y recursos humanos
Esta licenciatura aplica la psicología al entorno del trabajo y las organizaciones. Es una opción para quienes se interesan por psicología laboral, recursos humanos, evaluación de competencias, capacitación y desarrollo del talento.
Temas de esta formación
- Psicología organizacional
- Psicología laboral
- Recursos humanos
- Gestión del talento
- Desarrollo organizacional
- Bienestar laboral
Preguntas sobre el programa
¿Puedo estudiar Psicología Organizacional online desde Tabasco?
Sí. La Licenciatura en Psicología Organizacional de UMAEE se ofrece online (en línea). Consulta con Admisiones cómo se cursa, los requisitos de ingreso y el plan de estudios vigente.
¿Cómo se relaciona con psicología laboral y recursos humanos?
El enfoque de esta licenciatura es el comportamiento en el trabajo y las organizaciones. Aborda evaluación de competencias, capacitación, desarrollo del talento y bienestar laboral. Revisa este enfoque específico al comparar opciones de psicología.
Sede, modalidad, costos y requisitos
Modalidad de estudio: Online (en línea).
UMAEE es Universidad Más Educación y Enseñanza. Consulta nuestras sedes en Villahermosa, Tabasco, y Orizaba, Veracruz. Admisiones te informa sobre horarios, grupos abiertos y disponibilidad por sede.
Solicita el plan de estudios vigente, duración, costos de inscripción y colegiaturas, requisitos de ingreso y RVOE correspondiente.
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Aprenderás
- Aplicar psicología al trabajo
- Evaluar competencias
- Usar pruebas psicométricas
- Gestionar talento
- Diseñar acciones de bienestar
Áreas de formación
- Psicología organizacional
- Talento humano
- Bienestar laboral
- Evaluación
- Desarrollo organizacional
Campo de acción
- Recursos humanos
- Desarrollo organizacional
- Capacitación
- Bienestar laboral
- Consultoría
Plan de estudios
Materias de orientación tomadas de flyers 2026. El mapa curricular oficial vigente por modalidad debe confirmarse con Admisiones.
Cuatrimestre 1
- Introducción al Derecho
- Expresión oral y escrita
- Informática
- Introducción a la Psicología
- Innovación y creatividad en las organizaciones
Cuatrimestre 2
- Introducción a la Psicología Organizacional
- Derecho laboral
- Psicología de la seguridad laboral
- Historia de la Psicología
- Metodología de la investigación
Cuatrimestre 3
- Comportamiento organizacional
- Administración de recursos humanos
- Probabilidad y estadística para Psicología
- Desarrollo emprendedor I
- Desarrollo emprendedor II
Cuatrimestre 4
- Psicología del trabajo
- Derecho laboral II
- Psicología y evaluación del personal
- Cultura y clima organizacional
- Derecho de los negocios
Cuatrimestre 5
- Diseño organizacional del trabajo
- Métodos cualitativos en Psicología Organizacional
- Formación y desarrollo de empleados
- Psicología cognitiva
- Desarrollo profesional
Cuatrimestre 6
- Psicología de la salud ocupacional
- Motivación y satisfacción laboral
- Psicología de la personalidad
- Psicología positiva en el trabajo
- Comunicación en las organizaciones
Cuatrimestre 7
- Evaluación y medición en el trabajo
- Diagnóstico organizacional
- El psicólogo y el proceso de gestión del talento
- Salud mental en el trabajo
- Manejo de conflictos
Cuatrimestre 8
- Seminario de tesis I
- Intervención y desarrollo organizacional
- Gestión de la diversidad en el trabajo
- Liderazgo y comportamiento directivo
- Manejo de crisis organizacional
Cuatrimestre 9
- Seminario de tesis II
- Ética y responsabilidad social en el trabajo
- Consultoría organizacional
- Gestión de cambios
- Coaching